因其在多样性和包容性方面的领导地位再次获得认可

我们很自豪能被提名为多样性公司前50名人堂已经连续五年了。

这一殊荣是对我们在招聘、保留和提拔女性、有色人种、退伍军人、残疾人和LGBTQ群体中注重多样性和包容性的认可。自2012年以来，在多元化公司榜单前50名中排名第一的公司都有资格进入名人堂。我们在2011年和2016年获得了第一名的位置。

我们对族裔、种族和文化多样性的承诺体现在我们的高级管理层和董事会中，因为我们的董事会中38%是女性，38%是有色人种。我们还致力于在公司的各个层面促进多元化。2021年，我们组织的总员工中有近69%是有色人种，73%是女性。

为了支持我们建立一个高度包容、敬业和心理安全的工作场所的努力，我们推出了Belong@KP，这是一个以行动为重点的意识和行为改变项目，旨在帮助Kaiser Permanente的员工学习和展示包容行为，并与种族主义和社会不公正作斗争。raybat官网这个项目帮助我们的员工认识到他们思维和行动中的偏见，并为他们提供更包容的思考和行动的工具。通过Belong@KP，我们还将在识别、招聘、发展、指导、评估和留住多样化人才的过程中融入包容和公平的做法。

了解更多关于平等、包容和多样性Kairaybat官网ser Permanente。