公平,包容性,
和多样性

因为健康不是一个行业。这是一个原因。

公平,包容性,
和多样性

因为健康不是一个行业。这是一个原因。

raybat官网成立于在根本上简单的想法中,每个人都应该有机会过上健康的生活。这就是为什么您可以在一个地方找到高质量的护理和覆盖范围的原因。

作为成员,您是我们所做的一切的核心 - 从开拓治疗癌症的新方法到建立有用的工具,使您更容易保持健康。raybat官网Kaiser Permanente的世界一流的专业员工和医生自豪地反映和拥抱我们周围社区的多样性,都为您服务。在Karaybat官网iser Permanente,我们努力消除健康成果和组织内的种族差异。我们通过使医疗保健提供公平和包容性来壮成长。

我们致力于提供高质量的护理,改善护理的机会,解决使我们最脆弱的人口边缘化的不平等,结构性种族主义和不公正现象,包括Covid-19的最辛苦袭击。我们的工作包括解决健康差异的根本原因,例如经济机会,负担得起的住房,学校的健康和健康以及健康的环境。

种族,种族和文化少数群体的成员

67%的劳动力

联合投资和授予资金来解决系统性种族主义

1亿美元

被任命为LGBTQ平等工作的最佳工作场所

15年

多样性的多样性公司多元化公司

15年

建立我们的领导史

raybat官网Kaiser Permanente始于造船厂,所有种族,种族和能力的男女并排工作。在1940年代,当许多医院被隔离时,我们整合了病房,建立了各种各样的员工和医生团队,无论种族如何,我们的所有患者都平等地对待我们的所有患者。

今天,我们对种族,种族和文化多样性的承诺反映在我们的执行领导下。我们的董事会是38%的女性和38%的有色人种。2020年,首席执行官的直接报告中有53%是女性,近43%的行政医疗董事是女性。我们致力于在组织的各个层面上提高多样性。我们组织的总劳动力中有近67%是种族,种族和文化少数群体的成员,女性是女性的75%。

交付我们的任务

2020年,在社会动荡中,我们致力于立即采取,长期和持续的行动使我们的人民,我们的成员和社区成为可能。我们将利用我们的声音,资源和影响力来促进破坏偏见,消除种族主义并纠正社会压迫制度。

为我们的社区服务

在过去的一年中,我们承诺了6000万美元的共同投资和4000万美元的赠款,以解决系统性的种族主义,缺乏经济机会以及不利的童年事件和有色社区的创伤。我们推出了一个COVID-19教育运动为了增加500万美元的赠款,以增强疫苗信心,以支持24个非营利组织和社区组织,以协助最受共同影响的人,以协助COVID-19。这项工作是基于我们长期致力于支持社区的社会需求的承诺,并提供了获得住房,食物和健康生活的计划。

提供文化反应迅速,公平护理

在Karaybat官网iser Permanente我们嵌入实践识别和消除整个运营中的不平等 - 从我们如何设计建筑物到如何进行研究和提供护理。我们致力于提供文化反应迅速的护理,并通过多语言外展,呼吁中心工作人员以140多种语言呼叫,并独特地关注特定社区的需求。

我们使用了护理数据质量,被种族,性别和种族分解来推动医疗保健创新和优先事项,并在解决高血压控制,糖尿病护理和大肠癌筛查方面取得了特别的成功。

在2020年,我们建立了一个卫生公平咨询委员会,以扩大我们对当前质量措施之外的护理差异的识别,以确保将通过股权镜头观察所有绩效措施。该理事会正在研究COVID-19的健康成果和种族和种族疫苗接种数据,以设计改善成员和社区健康公平的解决方案。raybet雷竞技 最佳电子竞技即时竞猜平台

增加包容性和归属于工作场所

我们正在建立一个高度包容性,参与和心理安全的工作场所,每个人都有平等的机会来发挥自己的全部潜力,并利用各种各样的观点和优势来支持我们的使命。

我们的属于KP计划可以帮助参与者认识到他们的思想和行动中的偏见和种族主义,并提供更具包容性思考和行动的工具。属于KP是一项多年计划,旨在打击偏见,种族主义和社会不公,并促进每个人都认为自己受到重视和公平对待并属于的环境。该计划还帮助我们将包容性和公平的实践纳入我们如何识别,招募,指导,评估,评估和保留多样化的人才。

所有这些工作对于确保公平,包容性和多样性都必须编织成我们所做的一切的结构 - 即使我们庆祝开拓性领导和重复认可和赞誉