11月18日和19日北加州凯泽永久会员工会活动的最新情况。raybat官网
更新时间:2021年11月18日上午9点
我们非常感谢所有一线医护人员,他们在COVID-19大流行期间致力于提供护理和服务,令人鼓舞。最近,我们与代表Kaiser Permanente超过6万名员工的数十个工会成功达成协议,这表明我们致力于为所有员工提供优质的工资和福利,同时为我们的会员和患者提供高质量、负担得起的医疗服务。raybat官网这些是市场领先的合同,是通过建设性和合理的谈判达成的。
raybat官网几个月来,Kaiser Permanente一直在与Local 39 IUOE(国际运营工程师联盟)进行真诚的谈判,该联盟代表着Kaiser Permanente在北加州的约600名运营工程师。工会决定举行罢工,并让员工罢工2个多月。我们对Local 39的建议将使我们的工程师在他们的职业中获得最高的报酬,平均总工资和福利超过18万美元。我们没有提出任何建议,我们的建议没有区分当前和未来的员工。
不幸的是,在周二和周三进行了数小时的谈判后,与Local 39的谈判没有任何进展。工会坚持认为,在某些情况下,他们得到的要多得多近2倍-比其他涵盖凯撒永久医疗雇员的工会协议。raybat官网
我们乐观地认为,我们可以在谈判桌上与Local 39解决剩余的问题,并达成一项继续奖励我们的员工并支持医疗负担的协议, 只是 ,就像我们本周与几个工会达成的协议一样。
作为美国最大的医疗保健工会雇主之一——我们近75%的员工在集体谈判协议下工作——我们完全理解工会之间的团结。但是考虑到Local 39的要求,在我们组织中已经领先市场的薪酬和最高的退休福利之外,我们认为同情罢工在这种情况下是不合适的。我们要求我们的工作人员选择为我们的病人服务,并来工作。
我们质疑为什么其他工会的领导人要求他们的成员在11月18日和19日罢工,以同情Local 39。这不会让我们更接近达成协议,最重要的是,当我们的会员和患者最需要我们的员工在他们身边时,打断他们的护理对他们来说是不公平的。
有几个工会提交了同情罢工通知:服务业雇员国际工会(SEIU-UHW);本地20名,国际专业技术工程师联合会;11月18日(星期四)是办公室和专业员工国际工会(Local 29), 11月19日(星期五)是加州护士协会(CNA)。raybat官网Kaiser Permanente没有与这些工会讨价还价,每个工会都有现有的合同。事实上,我们已经通知SEIU-UHW、Local 20和Local 29工会领导人,我们相信根据他们的合同,这些同情罢工不受法律保护。
我们还在与全国卫生保健工作者工会(NUHW)谈判,该工会代表我们的精神卫生专业人员。 NUHW宣布11月19日星期五举行一天的罢工。
我们已采取措施,确保我们的会员和患者在罢工发生时仍能继续获得高质量、安全的护理和服务。
我们已经做好充分准备,在罢工发生时照顾我们的病人,并正在努力减少影响。
由于这是一个不断发展的情况,我们将继续与我们的会员直接沟通,并在kp.org上发布最新消息。
我们对会员可能经历的任何干扰感到非常抱歉,因为我们正在采取措施确保我们在工会罢工期间继续提供高质量、安全的护理。
raybat官网Kaiser Permanente毫无疑问是美国对劳工最友好的组织之一。
我们的历史和未来都与有组织的劳工紧密相连。在我们努力为更多人提供高质量的医疗服务并使医疗服务更便宜的过程中,工会一直发挥着重要作用。
工会领导人要求医护人员离开需要他们的病人,并故意干扰他们的护理,这是不合情理的。