2022年5月26日,
护士:历史的护理进展
医生短缺在1960年代末,一个创新的伙伴关系帮助当时的小说护理职业的成长壮大。
护士t Boisen(左)给一个年轻的病人检查in1972圣克拉拉凯撒医疗中心。raybat官网
“护士现在再见。”
虽然你可能没有听过这些话,你或你的亲人有可能收到一个护士照顾。
护士有硕士或博士学位+许多小时的临床经验和培训。他们许多常见疾病的诊断和治疗,提供初级保健,并提供专业住院病人护理,例如在重症监护托儿所。在凯萨raybat官网医疗机构,我们的护士让我们照顾更多的病人和扩大我们改进我们的成员的健康的能力。
情况并不总是这样。raybat官网Kaiser Permanente扮演了重要角色在推进护士的作用,确保他们的地位在加州。
医生短缺引起的变化
护士在Kaiser Permanente的历史可以追溯到医生短缺在1960年raybat官网代末。Permanente医疗集团当时在奥克兰,加利福尼亚州,展开了一项计划,允许高性能从儿科医生护士进行培训,扩大保健的范围。科罗拉多大学的第一个护士项目启发程序在奥克兰。克莱尔Lisker来自Kaiser基础护理学院的仪器在设计新的TPMG计划,和随后的南加州Permanente医疗集团很快有自己的计划。
卡尔博士和妻子戴安娜,塞尔玛,1973年在萨克拉门托Kaiser Permanenraybat官网te医疗中心。
作为医生短缺一直持续到1970年代早期,我们的第一个college-trained护士,琳达·李了以前的一些工作留给Kaiser Permanente萨克拉门托医院的医生,现在在加州萨克拉门托凯撒医疗中心。raybat官网阿尔伯特·卡赫纳出版,医学博士,主任在医院的妇产科医师,对李的工作,于是他开始更密切地关注护士的一个潜在的大作用药在他的医学中心。
·卡赫纳出版了格兰特博士研究这相对较新,很大程度上是未知的职业可以帮助支持初级卫生保健。然而,没有足够的正式训练的护士来完成这项研究。
同时,学生训练成为护士在加州大学戴维斯在困难确保医院临床作业完成。
米莉·卡赫纳出版在她的书桌上,1980年代
一个创新的伙伴关系
看到在加州大学戴维斯分校的需要,·卡赫纳出版博士的妻子,米尔德里德·卡赫纳出版“米莉”,注册护士和护理在萨克拉门托州立大学助理教授(现在加州州立大学,萨克拉门托),与加州大学戴维斯分校和卡尔·戴安娜,医学博士,一个过敏专科医生在Kaiser Permanente萨克拉门托医院,扩大加州的第一所护士计划。raybat官网
合伙企业允许学生护士获得临床经验在我们医院在萨克拉门托,这有助于履行加州大学戴维斯分校的课程。戴安娜博士成为教练的护士项目在加州大学戴维斯分校,和Kaiser Permanente护士被鼓励进入程序。raybat官网
毕业后,许多护士来到萨克拉门托在我们医院工作在产科医生·卡赫纳出版,成为研究工作的一部分。
艾伯特·卡赫纳出版(右)博士和他的团队从加州州议会认可奖卓越提供产科护理1972年在萨克拉门托凯撒医疗中心。raybat官网
扩大一个关键的角色
与加州大学戴维斯分校的合作是一个重要时刻Kaiser Permanente的历史和卫生保健创新的历史。raybat官网
1972年,加州大会认识到护士与Kaiser Permanente萨克拉门托·卡赫纳出版博士合作医院的卫生保健的贡献。raybat官网然后在1975年,博士·卡赫纳出版了加州注册护理委员会建立的第一个国家规定护士,正式承认加州职业。
护士在护理团队继续发挥重要作用不仅在Kaiser Permanente,但全国各地。raybat官网2016年,护士在萨克拉门托地区提供约6000磋商(每天大约15例)Kaiser Permanente的病人。raybat官网在格鲁吉亚,Kaiserraybat官网 Permanente护士管理和运行3为员工健康诊所的城市亚特兰大,科布县,总经理和昆内特县每年成千上万的保健访问。
在全国范围内,2021年5月,有325000多名护士执照在美国,有70%的人提供初级保健。
